足联新规解读！亚冠没指望，女足发展受阻，一人成最大“受害者”
东体解读足联新规！亚冠更加没指望，女足发展受阻，一人成最大“受害者”
就在近日，中足联发布了有关职业联赛发展的一系列新规。规则在公示后，也是引发了舆论的广泛讨论热潮。
为此《东方体育日报》就专门撰写长文，对本次新规的重要部分进行解读。下面也让我们一起通过解读来关注下，这次的新规究竟会对未来的联赛发展带来哪些影响！
外援不稳定，亚冠更加艰难
在本赛季的亚冠联赛和亚冠二级中，中超球队的表现堪称灾难性。排名前四的队伍，目前都有很大概率无法出线。
已经实现中超三连冠的海港，更是遭遇到跨亚冠赛季的十场不胜。而在东体看来新规的出台，似乎让本就艰难的亚冠之旅，变得更加没有未来。
东体在文章中指出，根据业内人士的分析，新赛季的中超联赛，对于外援的政策大概率会延续“6555”。
即单赛季全年累计最多注册六名外援，单个窗口期同时注册最多五名外援，单场比赛可以报名五名外援，最多同时有五名外援在场。
而在亚冠方面，已经取消对于外援出场人数的限制。在诸如马来西亚、泰国等联赛，都在玩命堆积外援的情况下。中超外援在数量和质量方面，都已经被对手拉开。在今后的亚冠比赛中，中超球队恐怕已经很难去争取好成绩。
女足受到冲击
在本次的新规中，还有一条非常值得关注的点，那就是无论对中超、中甲还是中乙都是C级要求，也就是“倡导性标准”，而这也就意味着如果一家中超俱乐部选择在明年放弃经营女足，那么就可以把原来女足方面的预算用在男足一线队和梯队建设上面。
这也就意味着，为了男足方面获得更稳定的成绩，球队很可能会选择“拆东墙，补西墙”。这对于本就步履维艰的女足无疑是雪上加霜的事情。一旦选择撤资或者将钱投到男足上面，那女足的职业联赛恐怕要进入到寒冬阶段。
薪资限制，一人成最大“受害者”
本次新规还有一个亮点，那就是明确规定港澳台球员按国内球员执行。在东体看来，这就是名副其实的“周定洋条款”。
原本他能够拿到更高的薪水，但是这个新规出台之后，他的最高薪资只能是500万。而对于俱乐部来说，同样是喜忧参半的事情。
喜在于能够减少一大笔的薪资负担，忧的则是没有薪资的优势之后，其他俱乐部可能过来抢夺周定洋，届时没准他就选择加盟其他队伍了。
后金元时代，发展还需探索
在经历过轰轰烈烈的金元时代后，现在中国联赛的发展，需要从一地鸡毛中慢慢走出来。这几年各种政策和新规一直都在改变，就是希望探索出一条健康且能够持续发展的路线。
对于联赛方面，现在更是任重道远。如何确保成本和收入能够均衡发展，如何让中超在正常轨道下还能够成为一流联赛，这都是足协和各家俱乐部，需要去考虑的关键事情。
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